HR Recruiter

Brno, Opava

Chceme být první volbou pro kvalitní lidi, kteří se rozhodnou změnit práci. Hledáme nového kolegu/kolegyni do HR týmu, který/ á bude sdílet naši vizi a pomáhat nám budovat efektivní náborové procesy.

Co TĚ u nás čeká?

Tvou primární radostí i starostí bude náborový proces od A do Z. Od plánování strategie, vyjednávání s hiring manažery, psaní inzerátů (kde se může naplno „vyřádit“ tvoje kreativita), práce s ATS, preselekce CVs, domlouvání schůzek (pokud používáš Calendly či jiný podobný nástroj, máš malé bezvýznamné plus), přes první a druhá kola výběrových řízení, zasílání úkolů až po poskytování kvalitní zpětné vazby kandidátům (na které si velmi zakládáme ) až po přípravou pracovních nabídek.
Budeš klíčovým partnerem pro naše Hiring manažery z obchodu, marketingu, zákaznické péče, backoffice či IT. Máme dva týmy, jeden v Brně, druhý v Opavě, takže občasné cesty na sever jsou nutností.
Náborem to ale nekončí. Budeš i holderem preonboardingové komunikace s nováčkem, v rámci onboardingu budeš provádět nováčka prvními hodinami u nás v GRiTu a aktivně budeš využívat náš HRIS.
Počítáme také s tvou nadšenou účastí při realizaci náborových akcí jako jsou veletrhy, univerzitní dny apod. V tomto jsme zatím dost pole neorané, takže prostor pro tvé nápady je veliký.
A v neposlední řadě také jasně nastavené metriky a KPI náboru. Chceme vědět, kde nám kandidáti „unikají“, proč odmítají naše nabídky, či kde nás ne/vidí. Umět přetvořit informace na data.

Co u TEBE potřebujeme:

Máš už za sebou už zkušenost s recruitmentem. Náš tým je tu zcela čerstvý, řešíme přenastavování a vylaďování procesů, a to se týká i recruitmentu. Hodilo by se nám, kdybys koukl/a na stávající náborový proces novýma očima.
A chceme to dělat ještě lépe, zakládáme si na candidate experience, chceme být - jak říká náš CEO, “První volbou pro kvalitní lidi, kteří se rozhodnou měnit práci”.
Can do attitude. Když nevím, zjistím, zkusím. To je typ člověka, kterému mezi námi bude dobře.
Určitě se ti bude hodit umění stanovit si priority. Víš, že některé pozice občas prostě hoří víc než jiné, popř. se priority můžou změnit i během dne. 😉
Oceníme, když budeš vědět, jak využít k náboru na sociální sítě, výhodou je zkušenost s aktivním vyhledáváním, bez kterého to u některých pozic asi nepůjde.
Sleduješ aktuální trendy v náboru, víš, co jsou behaviorální otázky, jak zapojit AI a že ghosting do náboru nepatří.

Na co se u NÁS můžeš těšit?

Právě vybíráme nový HR systém a ATS, takže přijdeš nejspíš do nového a budeš si moct spoustu věcí nastavit
Bude na tebe čekat propracovaný adaptační plán, nenecháme tě v tom plavat. 😊
Těšit se na tebe bude samozřejmě skvělý HR tým, resp. v současné době tandem Janča, (HR manažerka) a Marťa (HR Business Partnerka). Máme rády černý, nekorektní a vlastně téměř každý humor 😉
Nejen u nás na HR panuje příjemná neformální kultura s otevřenou komunikací, a kde si všichni tykáme.
Místo, kde můžeš růst, realizovat své vize a dělat práci, která tě opravdu baví.
Příjemné kanceláře přímo ve středu města, s výbornou kávou samozřejmě. (Sídlo firmy a HR je v Brně, velmi důležitá část GRiTu je v Opavě, takže počítej s občasným výletem).
Flexibilní pracovní doba, s možností home office (není to sprosté slovo 😊).
Balíček benefitů – týden volna navíc, sick days, stravenkový paušál, firemní výuka angličtiny/němčiny, příspěvky na životní nebo penzijní pojištění, benefitní kartu UP (eBenefity), Multisportka, finanční příspěvky při významných životních událostech nebo pracovních výročí.
Pravidelné firemní akce (jarní teambuilding, vánoční večírek).

Kdo s Tebou bude v týmu?

Jana Parmová - HR Managerka

“Recruiter je srdcem každé úspěšné firmy. Je to člověk, který formuje budoucnost firmy tím, že umí přivést ty správné lidi. Je to stratég, psycholog, detektiv i kreativní mysl v jednom. Výsledky práce jdou okamžitě vidět a není pro tým nic lepšího, než super nový kolega / kolegyně. Teď hledáme takového kolegu / kolegyni parťáka/parťačku k nám do na HR. Jsme tým, který chce navenek působit jako jeden muž (či žena 😊), uvnitř máme jasně rozdané karty. Pomáháme si, sdílíme, zajíme se o sebe a naši práci, sedíme a smějeme se spolu v jednom kanclu a moc se na tebe těšíme!”

Martina Čaloudová - HR Business Partnerka

„Důležitý je vždycky přístup. Není to jen o tom, co ne/umíš, ale jestli chceš. A proto chceme k sobě člověka, který s námi sladí na našich prioritách a stejně tak se naladí na ostatní kolegy. Je pro něj důležitá zpětná vazba, kterou potřebuje ke svému rozvoji a dokáže se poučit z chyb. Ale na druhé straně se nebere smrtelně vážně, jako my s Jančou 😊 Víme, jsi tam někde venku, tak neváhej a přijď.“ ....

Zaujali jsme tě? Skvělé! Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a přihoď pár řádků o tom, jak ty sám vnímáš roli recruitera a 3 jeho klíčové kompetence.

Těšíme se na tvou odpověď!

Jana a Marťa

‍